Aquela temida hora do “Alguém tem alguma pergunta?”

Essa hora chega pra todo mundo. Em todo processo seletivo.

E mesmo se essa hora NÃO chegar, recomendamos que ainda assim você faça uma pergunta.

Perguntar para o gestor (não para o RH) demonstra que você não tem medo, e está interessado em saber mais. Em se aprofundar. Que você está com sede por informação. E isso sempre é positivo!

Mais do que isso, leva a entrevista de emprego para uma via de duas mãos.

O que isso quer dizer?

“Levar a entrevista de emprego para uma via de duas mãos” quer dizer que você está elevando o patamar da entrevista. A entrevista deixa de ser um lugar onde a empresa está te selecionando (ou não) e passa a ser um momento onde VOCÊ também está selecionando aquela empresa ou não. Você quer fazer perguntas. Você precisa saber mais para tomar a sua decisão.

E a empresa certamente irá perceber que seu interesse não é à toa. E naquela ocasião, eles também terão que fazer um esforço se quiserem ser escolhidos por você. Sacou?

Mas quais perguntas são interessantes de se fazer durante um processo seletivo?

1. Como as novas startups que estão surgindo no mercado podem impactar esse business?

Por mais estável que seja um segmento, ele não estará para sempre intocável. Toda startup pode influenciar, movimentar ou expandir um segmento em questão. A pergunta que fica é – como o executivo que está te entrevistando enxerga isso?

2. Como os valores são praticados no dia a dia?

Muitas empresas contam com uma arsenal de valores, sempre estampados em sua parede: Humildade, Ética, Respeito…
Mas como esses valores são praticados no dia a dia? Como isso é vivido e refletido na pratica?

3. O que te faz acordar todos os dias e vir pra cá?

Muitos executivos já estão com um tempo considerável de casa. 10, 15, 20 anos.
O que faz esses grandes profissionais levantarem todos os dias e virem trabalhar? Quais são suas motivações e desafios para permanecer?

4. Qual o grande desafio dessa empresa nos próximos anos?

Toda empresa tem um grande desafio. E precisa confessá-lo. Fazer essa pergunta demonstra que você também quer se apropriar desse desafio e trazer soluções para vencê-lo. Essa pergunta é um clássico, e infalível, para qualquer business, qualquer segmento e todo executivo gosta de responder!

Essas, e outras muitas dicas para você ser lembrado ao final de uma entrevista, você encontra aqui:
http://www.meuentrevistador.com.br

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